Koliko želite zarađivati?
Jeste li se kada ozbiljno upitali koliko novaca želite godišnje zarađivati? S kojim iznosom biste bili sretni? Je li to 5.000 eura, 50.000 eura, 500.000 eura, 5 milijuna eura?
Kao i druge stvari u životu, novac sam po sebi nije ni dobar ni loš. Dobrim ili lišim čini ga naš odnos prema njemu, način na koji stječemo, koristimo i raspoređujemo materijalne stvari.
U Americi je nedavno znanstveno istražen odnos između bogatstva i životnog zadovoljstva. Bez ulaženja u detalje, analiza je pokazala da novac bitno utječe na sreću samo kada ga ima premalo u odnosu na potrebe i životna očekivanja.
No vratimo se pitanju koliko vam novca stvarno treba, koliko želite zarađivati. Istraživanja pokazuju da će vaši životni prihodi u velikoj mjeri ovisiti o vašem mentalitetu. Pojednostavljeno rečeno, debljinu novčanika donose stvari kao što je očekivanje od života, stav o sebi i svijetu, percepcija vlastitih potreba, odnos prema potrošnji, sigurnosti, riziku, jednom riječju, vaša osobnost. Detaljnu analizu možete naći u knjigama Roberta Kiyosakija, a mi ćemo kratko prokomentirati osnovne ideje.
Svatko od nas može se prepoznati u jednoj ili u više komponenti kvadranta „stvaranja“ novca. To znači da financijski položaj u životu gradimo kao zaposlenici, samozaposleni, poduzetnici ili ulagači.
Kvadrant stvaranja bogatstva izgleda ovako:
Zaposlenici ( Employee ) su najbrojnija vrsta ljudi, u prosjeku ih ima preko 80%. To su osobe koje rade za one koji su ih unajmili i daju im plaću. Zarada zaposlenika uvijek je u funkciji vremena provedenog na radu pa možemo reći da ova kategorija prodaje svoje sate, dane, tjedne ili mjesece. Zato je u njoj najteže doseći materijalno bogatstvo. Statistički rečeno, prosječan zaposlenik je tri plaće udaljen od bankrota, a od dana kad završi školovanje pa sve do smrti, najvjerojatnije je u dugovima.
Osobe zaposleničkog mentaliteta traže siguran posao, sa što boljom plaćom i što više povlastica. Osjećaj sigurnosti i stalnost posla važniji su od zarade. Zaposlenik može biti čistač ulica ili sveučilišni profesor, radnik na tvorničkoj traci ili direktor te iste tvornice. Nije, dakle, bitna funkcija koju pojedinac obavlja nego njegov način razmišljanja i zarađivanja.
Samozaposlenih ( Self employed ) ima do 5%. To su dobro školovane osobe koje obavljaju razne samostalne djelatnosti ( liječnici, konzultanti, odvjetnici, agenti za prodaju, automehaničari, frizeri, slobodni umjetnici). Oni također prodaju svoje vrijeme, ali sami investiraju u posao i pri tome riskiraju. Pokreće ih želja da budu svoji šefovi i da rade stvari koje vole i u koje vjeruju. Ne žele pritom ovisiti o drugima jer je njihov osobni moto: Budi sam svoj majstor!
Zarada koju „samostalci“ ostvaruju u načelu je veća od zaposlenika, ali takav je i rizik. Ove osobe ne vole kolektivnu odgovornost ni nagradu. Njihovo je uvjerenje da valja raditi naporno, ali to se mora isplatiti.
Poduzetnici ( Business owner ) osnivaju i vode vlastita poduzeća ili kupuju franšize za uhodane poslove te unajmljuju druge da rade za njih. I ovo kategoriji u prosjeku pripada 5% ljudi. Financijski efekt koji ostvaruju u pravilu su veći od osoba iz lijevog dijela kvadranta. Poduzetnika pokreće uvjerenje da je bolje zaposliti grupu stručnjaka koji znaju nego raditi sam. Moto poduzetnika je: Zašto raditi sam, ako netko to može napraviti za tebe?
Ulagači ( Investor ) ulažu novac da bi zaradili još više novaca. Njihova dobit je u načelu najveća, ali takav je i rizik. To su osobe koje puštaju da bogatstvo radi za njih. Struktura posla u koji ulažu nije im važna, važan je profit. Zato s podjednakom strašću investiraju u dionice, obveznice, nekretnine, zlato ili raznorazne fondove.
Činjenice govore da se lakše obogatiti u desnom dijelu kvadranta, jer ste tada u poziciji da drugi rade za vas, ili da novac radi za vas. Ako ste bogati u lijevoj strani kvadranta, vjerojatno mnogo radite, rijetko ste kod kuće, a i kada jeste, donosite sa sobom posao.
Analiza četiri mentaliteta kvadranta stvaranja bogatstva uči nas, između ostalog, da je traženje sigurnosti i izbjegavanje financijskog rizika zapravo najrizičnija stvar u životu!
Tahitian Noni biznis je za ljude koji žele ući u svijet B kvadranta. Potencijal zarade je teoretski neograničen, dok je potencijal zarade u E i S kvadrantu često ograničen onim koliko vi kao pojedinac možete raditi. U Tahitian Noni poslu možete zaraditi onoliko koliko može zaraditi vaš tim. Ako izgradite veliki tim, možete zaraditi velike iznose novca.
Tahitian Noni posao je vrlo demokratski način stvaranja bogatstva. Posao je otvoren za svakoga tko ima volju, odlučnost i ustrajnost. Sistem TNI poslovanja ne mari koje ste škole završili, koliko danas zarađujete, kojeg ste spola ili rase, koliko ste lijepi, tko su vam roditelji ili koliko ste popularni. Tahitian Noni brine samo o tome koliko ste spremni učiti, mijenjati se i rasti, i imate li petlje da izdržite sve prepreke dok učite kako biti vlasnik biznisa.
Tahitian Noni daje milijunima ljudi diljem svijeta priliku da preuzmu kontrolu nad svojim životima i svojom financijskom budućnošću.
Video ( engleski ):
